Přihlášení

Klub Pod Pálavou

Příspěvků: 60Poslat zprávu

Vítejte v klubu Pod Pálavou,

v prostředí, kde úspěch začíná v silném partnerství a kde se setkávají podnikatelé, kteří sdílejí hodnoty, na kterých skutečně záleží.

Jsme komunita podnikatelů z Jihomoravského kraje. Spojuje nás touha růst, spolupracovat a podnikat srdcem. Na pravidelných snídaních otevřeně diskutujeme o našich výzvách a díky inspirativním hostům z celé ČR nacházíme nové úhly pohledu. Naším cílem je být si vzájemnou oporou na cestě k naplnění profesních i osobních snů.

Věříme, že nejlepší obchody a partnerství vznikají v přátelské a pozitivní atmosféře. Proto i seriózní témata odlehčujeme humorem a nebereme se příliš vážně. Smích a uvolněná nálada jsou základem pro budování dlouhodobých vztahů založených na důvěře a respektu.

Členstvím v klubu získáte:

🔗 Různorodou komunitu pro aktivní podnikatele, kteří chtějí růst osobně i profesně.

📍 Pravidelná setkávání jednou za čtrnáct dní, kde se rodí nové příležitosti.

🎯 Tematické B2B eventy, panelové diskuze a workshopy, které jdou více do hloubky.

🤝 Skutečné vztahy založené na budování důvěry.

💬 Sdílení cenného know-how a reálných zkušeností z praxe.

🚀 Moderní online nástroje pro snazší komunikaci, spolupráci a porozumění.


www.pod-palavou.cz

Zpět na profilZpět
Klub Pod Pálavou 6 měsíců - upraveno

Jiří Pezlar: Nekompetentní ≠ Toxický. A pokud ten rozdíl nerozeznáte, rozbijete si vlastní firmu

Jste vedoucí. Majitel. Šéf. Rozdáváte úkoly, hodnotíte výsledky, budujete tým.

A pak přijde „ten člověk“.

Něco s ním nehraje. Tým ho nebere. Výkon nic moc. Kuchyňka hlásí napětí.

Tak si to pojmenujete: „Je toxický.“

A tím to máte vyřešené.

Gratuluju. Právě jste možná zlikvidovali budoucího tahouna.

Protože – jak jsme si řekli s Jiřím Pezlarem na poslední snídani Pod Pálavou – to nejčastěji není toxický člověk. Jen špatně vedený. Nepochopený. Nekompetentní.


Problém není člověk. Problém je systém.

Toxický člověk:

  • škodí vědomě, opakovaně a s chutí.
  • podkopává, rozeštvává, manipuluje.

Nekompetentní člověk:

  • neví, co dělá.
  • často chce pomoci, ale nemá nástroje, vedení ani kontext.

Rozdíl?


Toxický člověk vytváří chaos.

Nekompetentní padá do chaosu, který jste mu připravili vy.

A co děláme nejčastěji?

🎯 Zaškolíme ho přes Pepu, který mu první den vysvětlí, kdo je ve firmě blbec.

🎯 Nedáme jasný popis práce. Ani zodpovědností.

🎯 A když začne plavat, hodíme na něj nálepku: „On je ten problém.“


Největší toxiny? Ego a mlčení.

Tohle není článek o HR.

Tohle je článek o vás. O vaší firmě. O vaší hlavě.

Kdo nejčastěji způsobuje skutečnou toxicitu ve firmách?

Ne ten nový člověk. Ale ten, kdo má moc – a nezvládá ji.

Vedoucí, který vybouchne a nikdy se nevrátí s omluvou.

Manažer, který nedá zpětnou vazbu, protože „to přece musí být jasné“.

Majitel, který raději trpí „hodného bratrance“ než zdravý tým.

Nezaměňujme autoritu za imunitu.


Pokud vám tým odchází, možná to není o penězích.

Jiří Pezlar dal jeden drsný, ale pravdivý postřeh:

„Firmy ničí lidi ne proto, že jsou zlí. Ale protože jim nikdo neřekl, co mají dělat – a pak se jim to vyčítá.“

👉 Lidi nejsou špatní. Jsou jen často na špatné židli.

👉 Lidi nejsou líní. Jen nevědí, proč to dělají.

👉 Lidi nejsou toxičtí. Jen nikdo neřeší jejich frustraci.

A výsledek?

Znechucený tým.

Udušená kultura.

Majitel, který nechápe, proč to najednou nejde jako dřív.



Co si z toho vzít?

  1. Neposuzujte příliš brzy. Dejte člověku kontext, vedení a podporu – a až pak hodnoťte.
  2. Zlepšete onboarding. Jeden Pepa může zničit půlroční nábor.
  3. Buďte schopní se omluvit. Vedoucí, který neukáže zranitelnost, buduje firmu na strachu.
  4. Rozeznávejte vzorce. Jeden výbuch neznamená toxického člověka. Opakované podkopávání ano.
  5. Začněte u sebe. Jestli vám v kuchyňce narůstá frustrace, možná první chyba není v druhých.


Závěr?

Možná nemáte toxický tým.

Možná jen neumíte poznat rozdíl mezi člověkem, který potřebuje vyhodit – a tím, kterému jste prostě jen nedali šanci.

A pokud tohle nerozeznáte,

bude se vám tým rozpadat dál – bez ohledu na platy, benefity nebo team-buildingy v lanovém centru.


Adam Wojnar

Klub Pod Pálavou

P.S. Ne každý, kdo škodí, je hajzl. Někdo jen nemá mapu.


📷 Video & foto: Jiří Urban

📆 Další setkání: 10. června 2025