Přihlášení

Klub Pod Pálavou

Příspěvků: 60Poslat zprávu

Vítejte v klubu Pod Pálavou,

v prostředí, kde úspěch začíná v silném partnerství a kde se setkávají podnikatelé, kteří sdílejí hodnoty, na kterých skutečně záleží.

Jsme komunita podnikatelů z Jihomoravského kraje. Spojuje nás touha růst, spolupracovat a podnikat srdcem. Na pravidelných snídaních otevřeně diskutujeme o našich výzvách a díky inspirativním hostům z celé ČR nacházíme nové úhly pohledu. Naším cílem je být si vzájemnou oporou na cestě k naplnění profesních i osobních snů.

Věříme, že nejlepší obchody a partnerství vznikají v přátelské a pozitivní atmosféře. Proto i seriózní témata odlehčujeme humorem a nebereme se příliš vážně. Smích a uvolněná nálada jsou základem pro budování dlouhodobých vztahů založených na důvěře a respektu.

Členstvím v klubu získáte:

🔗 Různorodou komunitu pro aktivní podnikatele, kteří chtějí růst osobně i profesně.

📍 Pravidelná setkávání jednou za čtrnáct dní, kde se rodí nové příležitosti.

🎯 Tematické B2B eventy, panelové diskuze a workshopy, které jdou více do hloubky.

🤝 Skutečné vztahy založené na budování důvěry.

💬 Sdílení cenného know-how a reálných zkušeností z praxe.

🚀 Moderní online nástroje pro snazší komunikaci, spolupráci a porozumění.


www.pod-palavou.cz

Zpět na profilZpět
Klub Pod Pálavou 6 měsíců - upraveno

Eva a Jiří Grégrovi: Zdraví není benefit. Je to systém.

​Multisportka, masáže, mindfulness? Většina firem lepí benefity na povrch. Jenže problémy nezačínají na povrchu. Na posledním setkání Pod Pálavou jsme slyšeli ostrou pravdu: pokud zdraví ve firmě neřešíte jako systém, tak ho neřešíte vůbec.

Na posledním setkání klubu Pod Pálavou zazněla věta, která by měla viset v každé zasedačce HR oddělení: „Zdraví není obrázek na popraskané zdi. Je to statika celého domu.“

Eva a Jiří Grégrovi z kliniky Věra Salve a firmy Zdraví & Rovnováha mluvili o tom, proč péče o zaměstnance ve většině firem nefunguje – a co s tím dělat jinak.

Přesněji řečeno: proč způsob, jakým firmy řeší zdraví, připomíná spíš improvizaci než strategii. 

  • Multisportka. 

  • Leták o hydrataci. 

  • Jednou ročně fyzioterapeut. 

To všechno zní skvěle. Na papíře. 

V realitě? Lidé jsou nemocní, přetížení a vyhoření začíná být bráno jako běžný důsledek kariérního růstu.

Grégrovi to pojmenovali bez obalu. Pokud máte ve firmě problém se zdravím, výkonem nebo stabilitou týmu, přestaňte věšet nové obrazy. Zastavte se a podívejte se na nosné zdi. Benefity nejsou řešení. Jsou záplata. A zdraví lidí není věc, kterou koupíte jako položku v rozpočtu HR.

To, co přinášejí Eva a Jiří, je systém. 

Diagnostika pomocí živé kapky krve, přístroj Imedis, funkční vyšetření pohybového aparátu, čínská medicína, fototerapie. Ale hlavně – plán. 

Dlouhodobý, postavený na konkrétních datech a individuálním přístupu. 

Výsledkem není jen menší počet neschopenek, ale i větší psychická odolnost. 

Stabilita týmu a zdravější výkon. 

Podle jejich zkušeností se dá nemocnost ve firmách snížit až o 60 %!

Aby bylo jasno – tohle není wellness pro manažery. Je to tvrdá práce. A taky jediný způsob, jak přestat zdraví lidí řešit stylem „něco tam dejme, ať to nevypadá blbě“.

Pokud dnes utrácíte za benefity a lidé přesto odcházejí unavení, není chyba v nich. Je chyba v tom, že nemáte strategii. Máte seznam aktivit. A ty vás k výsledku nedostanou.

Zdraví není náklad. Je to páteř výkonu firmy.


Adam Wojnar

P.S. Zdraví není náklad. Je to investice do toho nejdražšího, co firma má – lidí.

Klub Pod Pálavou

📷 Video & foto:Jirka Urban

📆 Další setkání: 8. července 2025

​